Workshop RH Ágil. Gestão Ágil de Pessoas 4.0
Certificação em Gestão Ágil de Pessoas (CGAP®)


Este workshop é uma imersão, estilo mão na massa, em Ágil para profissionais que atuam em RH e/ou com Gestão de Pessoas que querem expandir seus conhecimentos sobre agilidade e aprender como fazer a transformação ágil do RH.

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Mais Detalhes do Workshop

Agenda de Treinamentos de 2021

Workshop RH Ágil. A Gestão de Pessoas 4.0
Certificação em Gestão Ágil de Pessoas (CGAP®)
Online  18 a 22 Janeiro/21
das 19:00 às 22:00h 
realizado

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Lista de Espera
Workshop RH Ágil. Gestão Ágil de Pessoas 4.0
Certificação em Gestão Ágil de Pessoas (CGAP®)


Objetivos:
- Preparar os participantes para atuar de forma ativa, como agentes de mudança, na Jornada de Transformação Ágil do RH, tornando os processos de RH, mais flexíveis e adpatáveis, preparados para responder mais rápido às mudanças e entregar mais valor para as pessoas através da construção do Mindset Ágil e aplicação de métodos e práticas ágeis.

Certificação em Gestão Ágil de Pessoas (CGAP®)
Este workshop habilita os participantes a fazer a Certificação em Gestão Ágil de Pessoas (CGAP®). Esta certificação demonstra o conhecimento e habilidades em Gestão Ágil de Pessoas.
Para conquista-la basta participar atividamente do estudo de caso, trabalhar em equipe e em colaboração aplicando técnicas e práticas de Gestão Ágil de Pessoas para resolver problemas complexos e adaptativos para desenvolver soluções que entregam valor para as pessoas.


Para quem é este workshop:
- Este workshop é fortemente indicado para Gestores de RH, Business Partners, Gestores de Pessoas, Especialistas em RH, Analistas de RH, Líderes, Recrutadores e interessados em aprender como transformar o RH em Ágil

Você vai aprender como:
- Construir o Mindset Ágil baseada em princípios e valores
- Responder mais rápido as mudanças
- Repensar os processos do RH para torna-los mais flexíveis e adaptáveis utilizando métodos e práticas ágeis
- Entregar mais valor para as pessoas
- Aplicar práticas e técnicas ágeis para tornar a gestão de pessoas eficiente e humanizada
- Como planejar, desenvolver e executar a Jornada de Transformação Ágil do RH

Pré-requisito:
- É Altamente Recomendável ter Conhecimento dos Processos de RH e Gestão de Pessoas.

Carga horária:
- 15 horas

Modalidade:
- Online:

Conteúdo:

Check IN:
- Apresentações dos participantes
- Alinhamento de expectativas
- Autoavaliação de conhecimento

Introdução: Desafios do RH
- Novo normal
- Evolução da Gestão de Pessoas
- Desafios do RH

Fundamentos do Ágil: Genesis
- Mindset Ágil
- Manifesto Ágil, valores e princípios
- Métodos Ágeis: Lean, Scrum e Kanban
- Caminhos para RH se tornar ágil

Gestão Ágil de Pessoas 4.0. RH Ágil:
- RH está preparado para responder as mudanças?
- O que significa ser ágil?
- Agilidade nos negócios (Business Agility)
- Empresa Ágil
- Gestão Ágil de Pessoas 4.0
- Manifestos Ágeis para RH

RH Digital:
- Empresas nativas digitais
- Digitalização do RH
- Ágil como propulsor da Transformação Digital do RH

Planejamento da Transformação Ágil do RH:
- Transformação guiada por princípios
- Roadmap da Transformação Ágil do RH
- Jornada de Transformação Ágil do RH
- Desenvolvendo Mind Ágil do RH
- Lean Thinking. A arte de gerar valor para os clientes
- Quem são os verdadeiros clientes do RH?
- A Experiência do Colaborador como ponto de partida na Transformação Ágil do RH

Jornada de Transformação Ágil do RH:
- Iniciando a Jornada de Transformação Ágil do RH
- Estudo de Caso: Criação Coletiva do Mindset Ágil para RH. Definindo Princípios e Valores para Mindset Ágil do RH e planejando ações para vivenciar os valores.
- Estudo de Caso: Recrutamento e Seleção com Lean
- Estudo de Caso: Gestão de Benefícios com Lean
- Método Kanban
- Estudo de Caso - Quick Win: melhorando os processos do RH, tornando-os mais flexível para entregar mais valor para os clientes com Kanban
- Estudo de Caso: Demissão Humanizada. Tornando o processo de demissão mais humano.
- Instituir Ágil como parte da rotina do RH, para desenvolver novos produtos e serviços para entregar mais valor para as pessoas.
- Scrum
- Estudo Caso: Desenvolvendo o Índice de Felicidade para avaliar o nível felicidade das pessoas e substituir o índice clima organizacional com Scrum
- Desafios da Transformação Ágil do RH

Empresa Ágil e Design
- Estrutura organizacional ágil
- Criando Squads e Equipe ágeis
- Estudo de Caso Empresa Ágil e o RH Ágil

Check-out:
- Reflexão: O que você aprendeu?
- Ação: O que você vai colocar em prática amanhã?


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